relocalisation : quelle évolution des coûts salariaux ?

Dans les pays dits émergents les salaires émergent vite !

cabinet de conseil et de formation en industrialisation de produits nouveaux et d'innovations - production et logistique - innotelos | vitamines pour l'innovation (Grenoble / Isère - Chambéry / Savoie - Lyon / Rhône - Genève / Suisse - Annecy / Haute Savoie) Les coûts salariaux sont au coeur des problématiques de délocalisations et de relocalisations industrielles.
Toutefois, la situation dans ce domaine est loin d'être figée.
Des variations très rapides se produisent qui changent la donne.

innotelos a étudié l'évolution des coûts salariaux complets dans 4 pays représentatifs de la "mondialisation" : Chine, Inde, Tunisie et Pologne.

Reserrement des salaires ouvriers

Le coût salarial complet des ouvriers dans les 4 pays étudiés est rapporté au coût similaire en France entre 2000 et 2020.

évolution des salaires ouvriers (coûts salariaux complets) en Chine, Inde, Tunisie, Pologne et France entre 2000 et 2020 - étude innotelos (Grenoble - Lyon - Annecy - Genève)
coût salariaux complets ouvriers en Chine, Inde, Tunisie, Pologne comparés à ceux en France entre 2000 et 2020

2000

2020
1 ouvrier français = 45 ouvriers indiens

1 ouvrier français = 18 ouvriers indiens

1 ouvrier français = 30 ouvriers chinois

1 ouvrier français = 7 ouvriers chinois

1 ouvrier français = 9 ouvriers tunisiens

1 ouvrier français = 7.5 ouvriers tunisiens

1 ouvrier français = 4 ouvriers polonais

1 ouvrier français = 3 ouvriers polonais

 

Entre 2000 et 2020, le coût d’un ouvrier tunisien ou polonais a peu varié compartivement à celui d'un français.
Par contre, l’ouvrier chinois est devenu plus onéreux que l’ouvrier tunisien.
Le coût salarial d’un ouvrier indien rapporté à celui d’un français a été multiplié par 2.5 en 20 ans, celui de son confrère polonais par seulement 1.5.

La France : patrie des ingénieurs compétitifs

La même comparaison a été réalisée pour les ingénieurs car les salaires ouvriers ne sont pas la seule composante du coût d'un produit.
Plus, dans un pays, les salaires ouvrierssont faibles, plus la productivité est faible et plus l'encadrement est nombreux.

évolution des salaires des ingénieurs (coûts salariaux complets) en Chine, Inde, Tunisie, Pologne et France entre 2000 et 2020 - étude innotelos (Grenoble - Lyon - Annecy - Genève)
coût salariaux complets des ingénieurs en Chine, Inde, Tunisie, Pologne comparés à ceux en France entre 2000 et 2020

2000

2020
1 ingénieur français = 12 ingénieurs indiens

1 ingénieur français = 2.1 ingénieurs indiens

1 ingénieur français = 10 ingénieurs chinois

1 ingénieur français = 1.3 ingénieurs chinois

1 ingénieur français = 8 ingénieurs tunisiens

1 ingénieur français = 6.5 ingénieurs tunisiens

1 ingénieur français = 4 ingénieurs polonais

1 ingénieur français = 2.7 ingénieurs polonais

 

En 2000, en Inde et en Chine, les ratios salariaux étaient moins importants pour les ingénieurs que pour les ouvriers. Ils étaient comparables en Tunisie et en Pologne.
Désormais, le coût d’un ingénieur pékinois se compare à celui de son homologue parisien. Avec le Crédit Impôt Recherche (CIR), l’ingénieur français est même meilleur marché avec, de surcroît, un excellent niveau de formation.
L'ingénieur de Bangalore est devenu plus cher que son confrère de Varsovie.

étude "développer l'emploi industriel pérenne en France"

Les valeurs et les graphiques sont issus d’études menées par innotelos, à partir de données d'entreprise compilées par innotelos et de données publiques provenant de Gapminder, ILOSTAT, World Bank, OECD, INSEE, Eurostat.
Les coûts salariaux utilisés sont des coûts complets moyens par pays.
Dans chaque pays, de fortes disparités régionales existent. Toutefois, les ordres de grandeur des ratios présentés ici ne varient guère lorsque l'on compare des régions à intensité industrielle comparable.

Accompagner votre industrialisation et vos relocalisations

livre blanc relocalisation - relocaliser pour être plus résilient - développer le Made in France et le Made near France - stratégie et méthodologie À partir de l'expérience de l'industrie et de l'innovation de ses fondateurs, innotelos a développé une méthodologie de relocalisation pour minimiser les vulnérabilités :
20 questions pour analyser la situation présente,
20 actions de relocalisation pour accroître la résilience.

Un livre blanc et un canevas synthétisent cette méthode et facilitent son appropriation.

innotelos propose plusieurs modalités pour accompagner votre industrialisation, vos optimisations de coût et vos relocalisations.

formation 3 heures à distance sur la relocalisation
livre blanc sur la relocalisation
canevas de relocalisation
étude "développer l'emploi industriel pérenne en France"

formations à distance "3 heures pour"
3 heures pour être à l'aise avec l'industrialisation
3 heures pour envisager des relocalisations
3 heures pour réduire vos coûts

1/2 journée
en ligne
270 € par personne
remboursable par FNE
s'inscrire

accompagnement sur-mesure en industrialisation, réductions de coûts ou relocalisation

avec vos équipes, en fonction de vos besoins, mettre en oeuvre vos actions

en ligne / sur site
obtenir un devis
nous contacter

formations personnalisées en industrialisation, réductions de coûts ou relocalisation

en fonction des besoins et spécificités de vos équipes, nous créons des formations adaptées avec des études de cas venant de votre entreprise

en ligne / sur site
obtenir un devis
nous contacter

Nos interventions sur site étant soumises aux règles et contraintes de sécurité sanitaire, nous sommes à même de réaliser tout ou partie de nos prestations à distance.
Notre expérience des projets internationaux est une garantie d'efficacité comparable à distance et en présentiel.

nous contacter au sujet de relocalisation / reshoring - innotelos | vitamines pour l'innovation (Grenoble - Lyon - Genève

nous contacter

Relocaliser ?
Découvrir notre méthodologie ?
Contactez nous !

Anne Munchenbach 06 08 28 95 48 / +33 608 289 548
contact@innotelos.com
nous contacter

formation 3 heures à distance sur la relocalisation
réductions de coûts
livre blanc sur la relocalisation industrielle
canevas de relocalisation
6 vidéos sur la relocalisation

 
Crédits
- Les données et les graphiques ont pour auteurs Anne Munchenbach et Didier Lebouc (innotelos). 
- Ils sont mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International (CC BY-SA 4.0).
Pour toute autre utilisation contacter innotelos.
Licence Creative Commons Attribution - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International (CC BY-SA 4.0)

actualité
cours en ligne sur régimes de neutre et sécurité électrique

innotelos | vitamines pour l'innovation cabinet de conseil et de formation

Didier Lebouc - agilité, scrum, innovation et industrialisation - innotelos | vitamines pour l'innovation (Grenoble - Lyon - Genève)
Didier Lebouc
06 60 56 82 60
+33 660 568 260
 didier@innotelos.com
 Linkedin
CV en français
biography in English
Grenoble

Anne Munchenbach - innovation, stratégie et industrie - innotelos | vitamines pour l'innovation (Grenoble - Lyon - Genève)
Anne Munchenbach
06 08 28 95 48
+33 608 289 548
 anne@innotelos.com
 Linkedin
 CV en français
biography in English

Nos expertises

Go To Market et ventes complexes
stratégie et innovation
business plan
open innovation
agilité & management de projet
relocalisation industrielle
industrialisation
réduction de coûts
industrie électrique

Nos prestations

brochure
 clients & références
qui sommes nous ?

conseil
 formations en ligne "3 heures pour"
formations
 jeux serious games
 séminaires et workshops
 conférences

Nos offres

startups et jeunes entreprises
PME et PMI
entreprises moyennes et ETI
grandes entreprises et groupes

Et aussi

 vidéos Le Projet Fait Rage
jouez à nos quiz
livre sur gestion de projet agile
livre blanc relocalisation industrielle

l'agilité par le jeu
 10 questions sur l'agilité​
bibliothèque de l'innovateur agile
Go To Market Canvas
chaînes de valeur
diagnostic
rugby XV des start-up

Depuis Grenoble, Lyon et Genève, innotelos réalise ses prestations en France, Suisse, Europe et Tunisie, notamment dans la région Auvergne Rhône Alpes AURA (Isère, Rhône, Annecy & Haute Savoie, Chambéry & Savoie, Valence & Drôme, Saint Etienne & Loire, Oyonnax & Ain...)